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Itaca

"...tieni sempre Itaca nella tua mente; raggiungerla sarà la tua meta..."

 
 
 

 


 

Club Itaca adotta il modello Clubhouse


 

Approfondimenti


 

 

Club Itaca:
 

  • E' un club di persone con una storia di disagio psichico, che si pone la finalità di sostenere i soci nel rafforzare la propria autonomia nel lavoro e nella vita sociale, attraverso l'impegno in unità di lavoro interne e la sperimentazione del lavoro in azienda.
  • Club Itaca non è un luogo di cura; i partecipanti non sono pazienti ma Soci. Si lavora sulle abilità, interessi e passioni, non sulla malattia.
  • I Soci lavorano fianco a fianco con il personale e sono corresponsabili nella gestione quotidiana del Club mettendo quindi a disposizione il patrimonio delle proprie capacità e potenzialità.
  • I Soci sono accompagnati a trovare una casa, un lavoro, completare gli studi, ricevere aiuti economici.

 
Club Itaca è stato costituito da Progetto Itaca, associazione nata nel 1999, attiva nel campo dell'informazione, della prevenzione e della riabilitazione del disagio psichico. Aderisce al modello di riabilitazione detto delle "Clubhouse", nato negli Stati Uniti nel 1948 e diffusosi rapidamente in tutto il mondo.

 

Club Itaca, avviato a Milano nel maggio del 2005, è la prima Clubhouse italiana.    

Club Itaca adotta il modello Clubhouse.

  
Nelle Clubhouse si punta a far emergere la parte sana della persona e a rafforzarla il più possibile.  

 

Non esistono rapporti di cura, che deve essere invece assicurata da realtà esterne. L'unica attività proposta all'interno di una Clubhouse, è il lavoro necessario a gestire la Clubhouse stessa; si realizzano inoltre interventi di formazione e si accompagna il socio nell'inserimento lavorativo in azienda o nella ripresa di percorsi scolastici o formativi esterni.

 

La nostra vision
 

Una persona con una storia di disagio psichico, grazie all'impegno costante nella cura, grazie ad un serio e articolato programma di potenziamento delle proprie capacità, può inserirsi con successo in azienda e ottenere e mantenere un posto di lavoro corrispondente alla propria professionalità.

Il progetto è stato selezionato dalla Commissione Europea per l'Iniziativa Comunitaria per le risorse umane Equal, nell'ambito della lotta alla disparità di accesso al mercato del lavoro.